向客戶提供人力資源管理的各項職能服務，包括但不限于招聘、考核、培訓、薪酬等事務性、社會性的人力資源管理。為客戶的經營、轉型、改革提供全新的人力資源服務方式，減少事務性工作并獲得專業化的服務，能有效地降低企業人力成本及化解用人風險。